地域おこし協力隊募集・伴走支援

制度導入で終わらせない。
「関係性」と「成果」を両立させる地域おこし協力隊支援

地域おこし協力隊は、平成21年度の開始以来、全国で7,000名を超える隊員が活動しています。
政府は令和8年度に10,000名規模への拡大を掲げていますが、現場では以下のような課題が多く聞かれます。

住民・行政・隊員の間で信頼関係が築けず、活動が停滞してしまう
成果が見えないまま任期を終え、定住につながらない
募集・選考が形骸化し、ミスマッチが起こる
活動内容と隊員のライフプランにズレが生じる

私たちIRODORIは、こうした課題を解決するために、住民との関係性づくりと行政の計画・政策に基づいた制度設計を組み合わせ、持続可能な協力隊制度の運営を伴走します。

地域おこし協力隊支援フロー

IRODORIの強み

1. 住民との関係性を育む仕組み

⚫︎「ローカルダイアログ」や住民取材、交流イベントを通じて、住民自身が協力隊の活動を自分ごととして捉える環境をつくります。
⚫︎定期的な報告会や対話の場を設け、地域全体で協力隊を応援できる関係性を構築します。

2. 行政計画・政策・予算に即した制度設計

⚫︎総合計画や各種計画の策定に携わってきた経験を活かし、協力隊の募集や活動計画を自治体の政策目標・予算制度と整合させます。
⚫︎予算執行・補助金制度の知見を伴走支援に反映し、制度が「事業として成果を挙げる」形を支援します。

3. 一貫した伴走型サポート

⚫︎募集・選考支援：住民対話をもとにした募集要項づくり、募集記事・チラシ制作、スカウト施策、インターンプログラムを組み込んだ選考
⚫︎着任後研修・育成：制度理解・地域理解・活動計画づくり、地域プロデューサー養成講座、ファシリテーター研修など
⚫︎伴走支援：週1回の定例ミーティング、個別相談、スキルマップでの進捗可視化、住民報告会の企画・運営
⚫︎任期終了後の支援：中間支援組織の設立支援や、起業支援、地域に根ざした新たな挑戦を継続できる仕組みづくり